公务员是许多结业生选择就业的一个偏向，然而也有不少在职公务员对现有岗位不满足，想要重新报考，可苦于在职公务员是不能报考这一限制条件，所以只能通过遴选、选调、公选等方式换岗。现在的问题来了，你清楚遴选、选调、公选和招考之间的“千丝万缕”关系和区别吗?介此一次性让你搞懂。2017黑龙江遴选一、什么是遴选凭据《公务员公然遴选措施(试行)》，所谓公然遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公然择优选拔任用内设机构公务员。

”公然遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公然遴选的工具主要是省级及以下机关中已举行公务员挂号存案且在编在岗的公务员。公然遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度革新、树立重视下层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持向导机关和下层密切联系的重要举措。

2017黑龙江遴选考试二、什么是公选公选，即公然选拔，全称是党政向导干部公然选拔和竞争上岗。中央颁布《党政向导干部选拔任用事情条例》公布，划定公然选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府事情部门的向导成员或者其人选，党政机关内设机构的向导成员或者其人选，以及其他适于公然选拔、竞争上岗的向导职务。公然选拔面向社会举行，而竞争上岗在本单元或者本系统内部举行。

通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为黎民选出想做事、醒目事、干成事的向导干部。2017黑龙江遴选考试时间三、遴选与公选的联系与区别1.二者的联系(1)二者都是选拔下层和生产一线的优秀干部和人才的途径和方法。

凭据党政向导机关干部结构和职位需求，综合运用多种方法，通过多种途径选拔下层和生产一线的优秀干部和人才：——公然选拔。各级党政向导机关在公然选拔向导干部时，要有一定比例的职位用于选拔下层和生产一线的优秀干部和人才。——公然遴选。

各级党政向导机关要有计划地面向下级机关公务员举行公然遴选。(2)二者考试的依据一致，考试组织实施流程和考试形式基底细同遴选考试和公选考试组织实施的依据均为中组部2009年修订的《党政向导干部公然选拔与竞争上岗考试纲领》，考试组织实施流程基本一致，均接纳报名、笔试、面试、考察、公示与试用等环节。2107黑龙江遴选考试通告遴选考试笔试、面试的形式均脱胎于《纲领》，并参照借鉴公选考试的形式。

(3)注重“考什么，干什么”，测查要素基本一致，重在能力考察遴选考试和公选考试都以“考什么，干什么”作为考试宗旨，注重对考生能力的考察，测查要素集中指向政策理论水平、分析息争决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。2107黑龙江遴选考试内容2.二者的区别(1)考试性质有区别遴选考试的性质是平级调动，招考工具一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是事情单元的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应向导职位到达一定年限。(2)考试难易水平有区别遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级向导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不凌驾处级向导干部公选考试的难度。

2107黑龙江遴选(3)招考规模有区别遴选考试包罗中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选工具面向全国；地方组织的遴选考试，其遴选工具多局限于当地。公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考工具一般是面向该省、市、县，偶然有面向全国规模的招考。更多信息请关注黑龙江遴选招聘考试网黑龙江中公遴选招聘。

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